我有一个同学，他的姓名叫强子，他在一个企业入职了5年，可是跟他的领导的联系一向便是一般般的，所以就一向不被重用。他人主张他跟领导搞好联系，多走动走动。前不久他的领导父亲逝世了，举办了告别仪式。这个强子正好有事回老家，没赶上这趟。但他以为便是跟领导拉近联系的一个时机，所以回来上班今后，一大早上他就包了1000块钱红包去领导办公室，说：“白叟过世正好有事回老家了，这1000块钱就略表心意”，领导感觉接的火相同的，立刻把信封推给了强子，脸色很不快乐的跟他说：“白包哪里还有后边补的说法，速度跟我拿走，真是倒霉”。强子其时就显得好为难。
所以在职场上，你的智商防备失利，你的情商必定要促进他去成功。尽管工作上的能力能忠诚可靠很重要，可是你和领导搞好联系，这是必不可少的一环。杜月笙就说：“江湖不是打打杀杀，而是情面世故”。在职场不单单是成绩的拼杀，也要靠情面来往的衬托。你平常跟领导必定要走动，多拉近联系，这样才能够获得领导的选拔重用。
领导家里有红白喜事，这便是拉近跟领导联系的一个时机。年轻人能够打击这个观念，可是实际便是这姿态的，平常你做部属的，你不走动没联系，可是在这时分要讲局面的时分，你还不出面，那你就等于自动疏远你的领导了。你红喜事你没赶上，你能够说好事成双，喜上加喜。这姿态让领导能更快乐一些。白喜事你必定是在出殡当天，表示慰问和留念，也不要用手机去转账，特别不要什么微信红包，红包方式归于大忌。
强子他这样归于触犯了大忌，假如你真实没赶上，你托付你的搭档、朋友，在出殡当天你给他包一个包，写上自己的姓名交给白案就能够了。这个强子他过后再去补这一个白包，作为许多考究的人，就归于十分忌讳的工作，你这样给他补一个白包，你该不会是想他再办一次凶事啊！所以你跟你领导搞好联系，这便是在职场傍边表现你的一个情商了，也利于领导的更好的开展工作。
送礼他既是一门技能也是一门艺术，你搞好了就促进了两边的联系，搞不好，你想提升都难。你不去了解人道，就会不了解送礼的这些潜规则。比如说为什么现在不能给领导送衬衣啊？送茶叶啊？为什么不能给领导送什么礼品卡呀，手表呀。
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